人民日报记者 禹伟良 田豆豆证星策略
机械手由仪器连接，一边是由人工示范的“老师”，一边是跟学精确抓握、转动等操作的机器人“学生”……华中科技大学丁汉院士团队研制的“荆楚”人形机器人，“结课”后将走进东风汽车集团有限公司生产车间，正式“上岗”。
2024年11月，习近平总书记在湖北考察时指出：“湖北科教人才优势突出、科技创新能力较强，要在推进科技创新和产业创新上开拓进取。”
贯彻落实习近平总书记重要指示精神，湖北厚植人才优势、激发人才活力，推动科技创新和产业创新深度融合，努力打造具有全国影响力的科技创新高地。
搭好平台，聚才引智——
“我们自主研制的关键器件，可以让无人机上升至20米高度时仍能实现‘隔空充电’。”湖北九峰山实验室研究中心无线领域首席专家吴畅介绍，“实验室赋予我们充分的科研自主权，通过建立联合实验室等方式，我们可以与高水平专家保持合作，始终瞄准学术和产业前沿。”
作为湖北深化科技体制改革打造的新型研发机构，九峰山实验室成为化合物半导体领域的重要科研软硬件平台。截至目前证星策略，实验室已聚集500余名人才。
为提升科技人才吸附承载力，湖北加快推进以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵建设。以九峰山实验室为代表的10家湖北实验室，集聚各类人才近3000人，已产出32项国内国际领先的科研成果。
以产聚才，以才兴产——
博士毕业后，余峰到湖北理工学院任教。不久，他通过“高层次人才校企共享计划”入职三丰智能装备集团股份有限公司。近年来，余峰带队研发出超高堆垛机、重载桁架机器人等新产品，接连为企业获得大订单。
“高层次人才校企共享计划”启动实施以来，通过校企联合招聘，已从多所高校引进67名产业紧缺的全日制博士研究生，并选派到54家企业。
“在企业研发的技术成果能够迅速转化，让我充满成就感。相关论文、专利在职称评聘时还可以加分。”余峰说。
从发力打通“院校企”人才交流通道，到加快布局建设技术（产业、制造业）创新中心、企业创新中心、新型研发机构、产业创新联合体等，湖北持续推进产业与人才融合发展。目前，全省545家新型研发机构吸引集聚院士专家和科技领军人才超200人，累计孵化科技企业超1000家。
厚植沃土，优化服务——
人才还能助力企业获得真金白银的支持。位于武汉东湖新技术开发区的电鹰科技集团有限公司是一家由科技人员创立的企业。今年3月，公司从交通银行武汉东湖新技术开发区支行获得500万元“科技人才贷”，无须任何抵押，助力企业快速成长。
探索建立“人才有价”评估模型，湖北分层分类量化科技人才的金融价值，引导金融机构给予贷款支持，全方位全周期赋能人才创新创业。
服务创新创业的同时，不忘关照民生。湖北实施“楚才卡”制度，为高层次人才提供住房安居、医疗保障、知识产权、通行居留等便捷服务，切实解决人才的后顾之忧。
“牢记习近平总书记殷殷嘱托，湖北将深入推进人才强省战略，健全科技奖励、股权激励、职务成果赋权、创新容错免责等机制，实施战略帅才、领军将才、产业英才、青年俊才‘十百千万’行动，用3至5年时间证星策略，培养引进10名战略科学家、100名科技领军人才、1000名高水平工程师、10000名优秀青年科技人才。”湖北省委书记王忠林表示。
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